鄭州市資質(zhì)代辦費用是多少？有哪些是必須支出的成本？
所周知，與其自己勞神費時申請建筑資質(zhì)，不如找資質(zhì)代辦更為高效便捷，但企業(yè)老板擔心資質(zhì)代辦費用過高難以承受，其實只要老板稍加打聽貨比三家，都不難發(fā)現(xiàn)資質(zhì)代辦費用都相差無幾，更重要的是選擇一家專業(yè)靠譜的代辦公司。為了掃清老板們的疑慮，今天資質(zhì)錄小編來和大家聊聊，資質(zhì)代辦費用是多少？成本由哪些構(gòu)成？
一、政策背景
近年來由于政策原因，企業(yè)已經(jīng)無法新辦三級資質(zhì)，但是可以直接申請二級資質(zhì)，新政策看似美好，但是在實際辦理過程中會發(fā)現(xiàn)并不簡單?，F(xiàn)在新辦建筑資質(zhì)要求企業(yè)的凈資產(chǎn)和技術(shù)負責(zé)人業(yè)績至少要達到二級標準，其他條件例如職稱人員、技術(shù)設(shè)備等滿足三級標準即可。
二、人員招聘
人員招聘費用占據(jù)資質(zhì)代辦費用的大頭，由于新創(chuàng)企業(yè)往往缺乏人員，導(dǎo)致無法滿足辦理資質(zhì)標準的最低要求，因此資質(zhì)代辦需要根據(jù)企業(yè)情況，為其招聘補足相關(guān)人員。
其中，人員招聘費用與辦理的資質(zhì)類別有關(guān)，例如房建總包資質(zhì)需要企業(yè)不少于5名注冊建造師、6名中級職稱人員以及30名技術(shù)工人，注冊建造師這種高級人才的在招聘時費用較高，而技術(shù)工人即便人工不高，在龐大的人員數(shù)量下也要支出不小的成本。
值得注意的是，實際的招聘費用會隨著地區(qū)和政策進行浮動，其中在近期影響最大的就是技術(shù)負責(zé)人。因為直接申請二級資質(zhì)要求技術(shù)負責(zé)人業(yè)績滿足二級標準，而此類人才實在稀缺，現(xiàn)在市場上供不應(yīng)求，導(dǎo)致招聘費用以及資質(zhì)代辦費用不斷上漲。
三、人員社保
在招聘完人員后，資質(zhì)代辦還要為其繳納企業(yè)社保，通常新辦資質(zhì)至少要有一個月的社保繳納記錄，而資質(zhì)增項則需要三個月，并且在資質(zhì)辦理期間也要持續(xù)繳納社保，久而久之社保費用至少也要十幾萬元，這筆費用需要企業(yè)和資質(zhì)代辦提前商議由哪一方繳納，是否包括在資質(zhì)代辦費用之中。
四、服務(wù)費用
除了資質(zhì)的辦理成本之外，企業(yè)還需要為支付一定的資質(zhì)代辦服務(wù)費用。畢竟資質(zhì)代辦為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在辦理期間有業(yè)務(wù)員、資料員、售后客服等團隊人員為您整合資料、招聘人員、提交申請等，以提高資質(zhì)辦理的通過率，讓企業(yè)在最短的時間內(nèi)拿到資質(zhì)證書接工程。
以上便是資質(zhì)代辦費用是多少的全部內(nèi)容。具體的資質(zhì)代辦費用需要根據(jù)企業(yè)的所在省市、辦理的資質(zhì)類別、已有的人員狀況和資質(zhì)使用時間來定。
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